Nous recherchons pour notre cabinet un(e) Sourcing Manager curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par les relations humaines pour contribuer à nos missions de recrutement et à l'évolution de nos méthodes de travail.

Missions principales

- Participer aux échanges de cadrage avec les clients afin de comprendre leurs besoins et définir les stratégies de recherche adaptées.

- Identifier, approcher et qualifier des candidats en France et à l'international à l'aide des différents outils de sourcing.

- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.

- Piloter les outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, solutions IA) et contribuer à l'optimisation continue des process.

- Suivre les indicateurs d'activité, réaliser une veille active sur les tendances RH et représenter le cabinet lors d'événements professionnels.

Profil recherché

- Formation scientifique (pharmacie, biologie, ingénierie, dispositifs médicaux, etc.) et une première expérience dans le monde de l'entreprise avec l'envie d'évoluer vers les métiers du recrutement

OU

- Expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des fonctions techniques, scientifiques ou santé

- Excellent relationnel, curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement des environnements et métiers variés

- Autonomie et sens de l'organisation

- Fort intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA

Nos étapes de recrutement

1, 2, 3 entretiens avec une partie de l'équipe et l'affaire est conclue (avec peut-être une rencontre en présentiel pour se projeter mutuellement dans l'aventure Axeme).

Nos atouts

- Télétravail et grande autonomie au quotidien (poste en full remote).

- Petite structure très agile favorisant l'initiative et l'innovation.

- Contact direct avec des clients et candidats de haut niveau.

- Un secteur porteur de sens : contribuer aux avancées de l'industrie de la santé.